En mi cumpleaños este año me regalaron un muñeco super genial.Yo lo había visto en una tienda y jjj lo que son las cosas o lo que se fija la gente e lo regalaron .Mil gracias
Eso si ahora tengo una duda que hacer con el .No donde ponerlo no porque eso ya lo tengo decidido pero es que he estado buscando y he comprobado que la gente les decora con pinturas,rotuladores permanentes ,spray... vamos que hay una infinidad de modelos,es todo un mundo

También me encanta verlo así de blanquito porque es como la libertad de la expresión ya que deja libre la imaginación.Y que llena los momentos en que uno deja la mente en blanco

Vamos que no se que hacer con el por el momento creo que lo dejare allí a me vera blanquito sin saber si me esta mirando mientras estudio o me mira mientras duermo(como no le veo los ojitos jjjj)

Cuando recorres las ciudades siempre encuentras cosas curiosas
A nosotros nos gusta hacer fotos a esas cosas, siempre puedes encontrar un buen momento para ver que tu ciudad no es la que tiene las mayores locuras o las tonterías mas grandes, siempre habrá otra que tenga una mayor o una iniciativa mas rara

Creo voy a empezar a publicarlas para que todo el mundo conozca las locuras de los países y lo originales o intuitivas que son.

En este caso es fácil entender el mensaje y por que no echarte unas risas con el momento. a ver a quien no se le habia ocurido que lo mejor es una casita de perro para un mensaje para un perro(es puro marketing jjjjj).Y es que no se pueden hacer las cosas donde uno quiere por mas que la gente se empeñe.(creo que el perro aun no sabe leer)
En este caso la idea es Potuguesas para que luego digan que alli solo se pueden encontrar toallas y paraguas gigantes .

Me encanta salir al campo y encontrarme con la naturaleza

Ultimamente he podido disfrutar mas de ella y encontrarme con animalillos tan peculiares como el que os presento, a simple vista parece una simple lagartija pero si os fijais su cola es azul y es que hay que seguir la moda y ellas no van a ser menos que nadie.
Si quereis disfrutar de esta lagartija o de otros animalillos solo es salir a los alrededores, no es necesario muchos kilometros de echo esta foto esta tomada en la subida a la laguna grande de Gredos
Asi que nada apuntaros el sitio para futuras visitas eso si se recomienda llevar dos buenos bocatas uno para comer uno mismo y otro para los majos carneros que encontramos en la laguna y que no dudan en acercarse sin invitacion a el almuerzo de los excursionistas

Creo que hay películas fantásticas que deben ser vistas si te gusta lo que no es real o quizás si.

La imanación esta donde tu quieras que este y los seres fantásticos donde tu quieras verles.
No pienses que estas loco si crees en ellos simplemente disfruta de ser diferente a los demás teniendo una visión que te hace evadirte de las penurias de este mundo y te transporta a otros mundos que quizásreflejan nuestra realidad poniéndola cara de trasgo,duende,hada...
En definitiva yo creo que son muchos los que les ven pero pocos los que reconocen haberlos visto
Asi que solo me queda recomendaros una pelicula que me recomendaron unos amigos
Espero que disfruteis viendola

Y recordad siempre tener a manos un puñado de sal nunca se sabe lo que puede pasar.

Este fin de semana se celebra en tierras castellanas el mercado medieval en Tordesillas. todos los años por estas fechas se recrea la epoca y se ponen multiples puestos en los que se pueden adquirir cosas de ayer y de hoy Tambien se puede representar una obra de teatro que representa la locura de Juana en estas tierras desde su llegada

Espero que disfruteis en vuestra visita si podeis acudir y sino ya sabeis se repite cada año por la misma epoca Eso si no olvideis hacer hueco en el estomago para probar los ricos dulces y las creps (tanto dulces como saladas)

Hay cosas que uno no podría hacer sin la ayuda de ciertas personas.En mi caso este blog que sin las manos secretas que por la noche aparece(como los duendes del zapatero)no estaría visible por la mañana. Por ello ahí días que conviene acordarse de esas personas que sigilosamente nos echan un cable en esta vida porque es mejor que acordarse de los que nos ponen las zancadillas

gracias por todo pequeño duende

En el mundo que hoy vivimos y como dicen los políticos y nuestros bolsillos las entrevistas de trabajo y las dinámicas de grupo están a la orden del día.Así que aquí os hago un inciso a una película que refleja la realidad un poco exajerada (o quizás no) de esto que ahora nos bombardea a los jóvenes y no tan jóvenes.La película en cuestión es

"el método"(podéis ver el trailer a continuación)

si con todo esto que veis no hemos conseguido nada mas que poneros los pelos como escarpias a la hora de pensar hasta como ir a la entrevista(yo dudo entre el traje y la armadura) pues os aconsejo la lectura de artículos sobre el tema.Yo que estoy mas pez que nadie en el tema he recopilado uno que parece bastante acertado ,así que ya me contareis.Espero no tengáis muchas experiencias de estas ya que eso sera que os han cogido en el trabajo de vuestros sueños bien pronto.

Las dinámicas de grupo en los procesos de selección

Además del contacto personal a través de la entrevista, los departamentos de recursos humanos suelen recurrir a la realización de pruebas grupales que permiten discernir los aspirantes más adecuados para cubrir un puesto, en función de sus respuestas y comportamientos.
Las dinámicas de grupo son las pruebas más conocidas y más utilizadas por las empresas en sus procesos de selección. Según Manuel Olleros, autor del libro El proceso de captación y selección de personal (Editorial Gestión 2000), "son análisis de casos cuyo objetivo es evaluar las competencias que se ponen de manifiesto cuando los candidatos interactúan".
Como norma general, parten de la reunión de un grupo de entre seis y ocho personas, a quienes se les plantea una situación sobre la que tienen que tomar una serie de decisiones. Lo habitual es que los candidatos formen parte de un equipo ficticio, que tienen que decidir qué hacer ante una situación concreta.
El fin de la dinámica de grupo es "llegar a un acuerdo en un tiempo limitado", explican desde la página web de la Confederación Empresarial de Andalucía (CEA). Estos encuentros suelen tener una duración media que oscila entre los 45 y los 60 minutos, ya que una vez superada la media hora los candidatos dan muestras de fatiga, persuasión y empatía. Pero también es el momento que aprovechan aquellas personas que todavía no han participado.

[ Diferentes roles ]

Cada candidato que toma parte en la dinámica de grupo puede adoptar un papel que le ha sido asignado. Esta situación recibe el nombre de dinámica con roles asignados: cada miembro del grupo deberá asumir dicho papel para solucionar el problema que se plantea. "Con ello se pretende que todos los candidatos participen. Este tipo de ejercicios son los más difíciles de diseñar ya que todos los roles han de tener el mismo nivel de complejidad, para respetar la igualdad de oportunidades", sostiene Olleros. En otras ocasiones no existen roles asignados; así los seleccionadores podrán observar el rol que asume cada individuo de forma espontánea, "cómo se posiciona cada uno para llegar a la solución del problema", explica Manuel.
En ambos casos, los evaluadores se dedicarán a observar la forma de actuar de cada uno de los candidatos, evaluando competencias como el trabajo en equipo, el liderazgo, la negociación, la persuasión, la iniciativa o la capacidad de comunicación. ¿Cuáles son las actitudes que más valorarán los aspirantes? Según explican desde la CEA, "hablar con corrección, mantener una actitud de escucha hacia los demás, participar de manera activa en la conversación o toma de decisiones, ser ameno, defender los puntos de vista de una forma razonada y hablar con convicción".

[ Consejos prácticos ]

Para tener éxito en una dinámica de grupo, debes tener en cuenta las recomendaciones de la CEA. En primer lugar, debes procurar prestar atención al material escrito que te proporcionen, realizando una primera lectura y marcando la información que consideres importante. Si te sobra tiempo, vuelve a leerlo de forma más detenida, fijándote en cualquier detalle que se te pueda haber escapado. Si se te asigna un papel, intenta fijar tu objetivo dentro de la discusión.
Tu participación debe ser totalmente activa y contribuir a que todo el grupo alcance su objetivo. No dejes de escuchar atentamente lo que explican el resto de tus compañeros. Si puedes debes tomar nota de aquellos puntos que más te han llamado la atención o los que te gustaría debatir.
En todos los grupos te encontrarás con personas más lanzadas y otras más tímidas. Fíjate en estas últimas e invítalas a participar. “Es un punto a tu favor porque demostrarás que eres observador y que tienes capacidad de escucha”. La concisión, la claridad, la diplomacia y la persuasión deben adornar tu discurso, integrando las aportaciones que de los demás y procurando que tus intervenciones inviten al resto a participar. También es bueno que propongas soluciones al grupo ("si planteas algún problema adicional, incorpora alguna solución").
Vigila el tiempo que os queda, para asegurarte de que el grupo alcanza una solución dentro del plazo asignado. Y para romper el hielo en el inicio de la sesión, utiliza una expresión del tipo: "Si os parece podríamos empezar con...". Así quedarás como una persona con decisión que sabe adaptarse fácilmente a las nuevas situaciones.

© Extraído de Laboris

Acaba de comenzar este blog y no se muy bien por donde empezar,quizas por quienes me introdujeron en este lado oscuro jjj ,pero ellos bien saben quien son.

Realmente el comienzo seria el porque este color de fondo si la vida siempre es mejor verla de colores que tan negra y es una gran verdad, pero cierto es no habia colores en los que los mensajes mas destaquen.
Parece mentira que con lo locuaz que soy hablando cueste tanto escribir unas lineas para dar comienzo a algo que espero tenga continuidad pero es asi ,algunas cosas cuanto mas faciles mas dificiles son.
Por ello no alarguemos mas este comienzo y empecemos la continuacion.